近期发现当初离职后公司伪造本人退保申请书并在银行以本人名义开户，退保拿走了缴纳社保的个人部分，该怎样

更新时间：2024-02-26 16:10:05

问题描述：

05至06年在一公司入职期间公司缴纳了社保，近期发现当初离职后公司伪造本人退保申请书并在银行以本人名义开户，退保拿走了缴纳社保的个人部分，该怎样维权？

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刘斌律师
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早上好，这个是可以帮助分析的，是什么案件呢，有没有协商的呢

2024.02.26 09:42:52

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石健伟律师
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您好，可以向劳动监察部门进行反映。

2024.02.26 11:01:46

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轩璟律师
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可到社保部门投诉或者提起劳动仲裁

2024.02.26 09:54:29

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吴昭燕律师
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你好，可以找律师处理社保的问题

2024.02.26 09:52:47

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吴国公律师
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你好，这边可以帮你起诉的。

2024.02.26 15:00:53

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杨永律师
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你好可以提起行政诉讼维权

2024.02.25 21:51:29

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广东天习律师
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你好！可以申请劳动仲裁的

2024.02.26 16:10:05

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天习律所律师
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有无证据，可以去举报的

2024.02.26 09:00:38

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024.02.25 21:29:01

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2024.02.25 21:29:08

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.02.25 21:29:37

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