没有劳动合同只有老板私卡工资转账和进几年公账银行回单可以确定劳动关系吗

更新时间：2024-02-26 10:51:03

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

晋毅峰律师
服务地区：安徽-合肥 173-3073-3881

咨询我

是的，即使没有劳动合同，只有老板私卡工资转账和近几年公账银行回单，也可以确定劳动关系。
根据相关规定，用人单位和劳动者之间确定劳动关系，主要看双方是否存在劳动合同。如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。
因此，您提供的老板私卡工资转账和近几年公账银行回单，可以作为证明您在该单位工作的证据之一。同时，建议您收集更多证据，如工作群里的工作安排、社保缴费记录等，以更全面地证明您与该单位的劳动关系。

2024.02.26 10:17:57

点赞
韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆 187-5566-0357

咨询我

您好，可以确定劳动关系。请给予采纳或者好评。

2024.02.25 19:15:12

点赞
安徽汇吉律所律师
服务地区：安徽-合肥 400-6062-2325

咨询我

请问具体是什么案件纠纷的

2024.02.25 16:01:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1911013 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

没有劳动合同时可通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2024.02.25 15:44:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助963289 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在没有劳动合同时，通过收集工资条、社保缴费记录或者其他劳动者的证言等材料能够来证明劳动关系。自用人单位开始用工之日起，双方就建立了劳动关系。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

2024.02.25 15:44:37

点赞
综合律师团队推荐
已帮助280456 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：证明事实劳动关系，是指用人单位与劳动者未签订劳动合同，事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。

2024.02.25 15:44:56

点赞
李永会律师
服务地区：安徽-合肥

虽然没有劳动合同和正式的文件，但你可以通过收集其他证据来证明劳动关系的存在。

2024.02.26 10:51:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。