你好，深圳公司产假只给98天合理吗？

更新时间：2024-02-26 14:49:20

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你好，深圳公司产假只给98天合理吗？

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您好，煜双律师团为您提供法律服务。法律规定女职工生育享受的产假不少于98天，符合难产情况的，由医生开具难产证明可增加15天难产假。希望我的回答能帮到你。

2024.02.26 14:49:20

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镇平律师
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您好，合法。正常的产假单位只给98天是正常的,除非有第七条规定的其他原因可以增加时间

2024.02.25 19:18:46

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郑登卿律师
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您好符合奖励假标准的需要给予奖励假劳动监察大队投诉处理

2024.02.24 17:20:52

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马东东律师
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您好，根据你的描述，不合理的

2024.02.24 17:44:27

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姜锋律师
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您好，可以提供专业法律咨询

2024.02.25 16:04:42

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广东策勋律师
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你好具体情况方便了解下

2024.02.24 21:01:45

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刘斌律师
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合法。正常的产假单位只给98天是正常的,

2024.02.26 10:00:59

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您好，这个您要和您公司具体谈谈。

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你好，请问公司产假178天，生育津贴只给98天合理吗

您好正常的产假单位只给98天是正常的,除非有第七条规定的其他原因可以增加时间

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你好我们公司产假98天合法吗？

这是全国普适的产假期限，各个省市可以在此基数上自行增加，所以98天不存在不合法。

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你好，在私企超市上班产假只有98天合法吗？休假期间没有工资底薪的

湖南这边产假是有158天的

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您好，私企超市上班只有98天产假合法吗？休假期间没有工资底薪的

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承

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您好。请问深圳公司产假只给98天合理吗？

深圳产假2022最新政策是产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天

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您好。深圳公司产假只给98天合理吗？

法律分析：合法。正常的产假单位只给98天是正常的，除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚

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你好，深圳公司产假只给98天合理吗？

深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间

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坐标深圳，公司产假只给98天，合法吗？

深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间

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公司只98天的产假，合法么

产假要结合年龄，晚婚晚育等

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