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你好想问下个体工商户的员工,利用职务之便拿走单位20多万的社保现金,我们要怎么处理
更新时间:2024-02-27 10:06:49
问题描述:
你好想问下个体工商户的员工,利用职务之便拿走单位20多万的社保现金,我们要怎么处理
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8位律师解答
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王彦东律师
服务地区:山东-淄博
139-5338-5457
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对方涉嫌职务侵占犯罪,如对方拒不返回,可考虑报警处理。
2024.02.24 12:02:45
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牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
咨询我
您好,根据您的描述,对方涉嫌职务侵占罪,可以报警处理
2024.02.27 10:06:49
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魏刚律师
服务地区:山东-济南
150-6333-5815
咨询我
你好,你们可以直接报警处理。
2024.02.24 13:17:12
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边学亮律师
服务地区:山东-淄博
132-8789-9705
咨询我
属于职务侵占罪,是可以报警的
2024.02.26 21:17:05
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徐照峰律师
服务地区:山东-淄博
135-0894-1784
咨询我
可以向公安局报警,这是犯罪
2024.02.24 15:51:37
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平台特邀律师
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已帮助
772449
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好,可以收集
证据
报警处理
2024.02.24 11:03:49
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
935063
人 · 响应时间
平均3分钟内
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建议和对方协商处理
2024.02.24 11:04:12
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1354797
人 · 响应时间
平均3分钟内
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企业为员工参加社保和缴纳社保费用是法律规定的强制义务。 员工有享受参保的权利,若是员工自己放弃应有的权利,这一是法律意识淡薄,二是只是看到眼前的利益,即是每个月都要从自己的工资 拿出一部分认为不合算,恐怕钱我出了无法享受什么待遇。
另外只要一举报肯定要走人,这是很直接的原因。 这也说明上前无论企业和员工在这方面的意识都很淡薄,希望员工应该为了自己的权益向劳动保障部门投诉或申请
劳动仲裁
的。
为员工缴纳社保,缴费压力大
很多用人单位不愿意给员工缴纳社保,主要是因为他们所承担的缴费比例大,费用高,尤其是一些中小型企业,经济收入并不稳定,如果为所有员工缴纳社保的话,缴费压力会非常大,也在无形中增加了企业的用工成本,所以,很多中小企业为了缓解自身的经营压力,不给员工缴纳社保。
2024.02.24 11:04:32
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