在新加坡被拖欠工资怎么办

更新时间：2024-02-27 10:52:38

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在新加坡被拖欠工资怎么办

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李海江律师
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

2024.02.24 10:37:51

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刘冰冰律师
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在新加坡被拖欠工资，你可以采取以下步骤来解决问题：
与雇主沟通：首先，尝试与你的雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试寻求解决方案。
提交工资索赔：如果与雇主沟通无果，你可以向新加坡人力部（MOM）提交工资索赔。你需要在MOM的网站上填写并提交一份在线索赔表格，提供有关你的工资和雇佣情况的详细信息。
寻求法律援助：如果你不熟悉法律程序或不确定如何处理这种情况，你可以寻求法律援助。新加坡有许多法律机构和律师可以为你提供帮助。
申请劳动仲裁：如果必要，你可以向新加坡劳动仲裁庭申请仲裁。这是一个独立的机构，可以帮助解决雇主和员工之间的争议。
提起诉讼：如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。请注意，这需要一定的法律知识和经验，因此建议你在此过程中寻求专业律师的帮助。
请注意，在处理此类问题时，务必保留所有与工资支付有关的文件和记录，以便在需要时提供证明。此外，及时采取行动也很重要，因为有些法律程序可能有时间限制。

2024.02.23 22:43:24

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宋学斌律师
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如果在中国工作的新加坡雇主欠薪，在当地应首先尝试与公司沟通协商解决；如无果可向劳动仲裁委员会申请调解或申诉。若依然无法得到赔偿，则需

2024.02.23 22:40:55

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盈科王雨昕律师
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你说的情况涉外劳务纠纷，可以向当地劳动监察部门投诉或者向大使馆求助

2024.02.24 10:56:27

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徐卫东律师
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可以在当地走法律程序或者求助本国大使馆

2024.02.27 10:52:38

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赵自勇律师
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可以在中国起诉。为了保护劳动者的。

2024.02.23 22:59:10

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李众飞律师
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找新加坡相关部门解决

2024.02.24 13:33:54

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