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中介说压五天工资后日结，说不干满2个月前五天工资不给结，我要是没干满俩月，这个工资他不给我合法吗
更新时间：2024-02-26 21:58:14
问题描述：
中介说压五天工资后日结，说不干满2个月前五天工资不给结，我要是没干满俩月，这个工资他不给我合法吗
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陈彦律师
服务地区：天津-天津
139-2096-6922
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应当支付劳动报酬，即使按照天数计算也不应当不支付，您已经提供了劳动
2024.02.26 21:58:14
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孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
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你好，你说的情况不合法
2024.02.23 21:38:39
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平台特邀律师
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向
劳动监察
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2024.02.23 20:54:45
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1259654
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你好，可以投诉单位
2024.02.23 20:54:52
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
2024.02.23 20:54:57
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翟亚鲁律师
服务地区：天津-天津
双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动
2024.02.24 09:48:15
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天津简阳律师
服务地区：天津-天津
您好，不合法，建议您协商解决
2024.02.26 10:12:50
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国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
你好，劳务压我七天工资，要干满一个月才能给我，但我没有干满一个月离职，这七天工资不给我合法吗
您好，一般情况下是应该给的
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劳动合同没写工资合同有效吗
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中介信息是两天后一天一结干两天给不给工资，我想着第4天去，前两天的工资压着，他前两天的工资不给我结
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挪用公款罪与挪用资金罪的区别
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我打暑假工干了七天被辞退，那边说不满十天不给工资，这合理吗，真的没工资吗
有工资的哦，可以拿到适当的补偿
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我是暑假工嗯，和他签了合同嗯，他不给我结工资，这个月发上个月的工资，这个合法吗？
你好，可以协商解决，协商不成的，可以向劳动部门投诉。
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我是童工未满16，打暑假工干了20多天不想干了，老板说必须干满一个月，不然不给工资违法吗
用人单位应当及时足额支付劳动报酬，单位规定上班不满一个月不发放工资是违反劳动合同法的行为，应当予以纠正。
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日结工，压七天工资，后一天一发，签合同三个月，现在有事做不了
法律分析：不合法。单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下
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我干活一开始老板说不干满一个月没有工资我说好然后我不干了没干满一个月老板不给我工资
没有干满一个月也应该支付工资的，你可以到当地劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
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劳务压三天工资日结，说没干够一个月不结压那三天的工资合法吗
如果公司压两个月的工资，是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门
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我找中介，中介找了一个临时工说压三天工资，进场没有签任何合同
临时工没合同的，但确实存在劳动关系的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可
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这边压我四天工资，说干不够一个月不给结那四天工资，干到中途我
辞职后公司还要压我一个月工资是不合法的。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资
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