请问幼儿园小朋友请假,扣老师工资合法吗?

更新时间:2024-02-23 09:23:23
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请问幼儿园小朋友请假,扣老师工资合法吗?
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  • 张维维律师
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    用人单位不得无故克扣工资
    2024.02.23 09:23:23
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    法律分析:被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.02.23 07:37:49
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公司拖欠工资怎么办,如何维权
公司拖欠工资怎么办,如何维权
拖欠劳动报酬争议 2046
幼儿园请假不批,扣了我三倍工资合理吗
不合理。 在一般情况下,对于幼儿园和厨师请假后要扣除三倍工资是不合理的。这种做法不仅不符合劳动法的规定,而且也不符合劳动关系中的公平原则
全部6个答案 >
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学校教师请假扣工资合法吗
克扣教师工资违法。因为用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当地劳动部门可以要求用人单位承担 1.5倍的欠薪补偿;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十
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幼儿园请假翻倍扣工资合法吗
你好,用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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幼儿园里,小朋友生病或者有事情请假,然后扣班里老师工资合理吗?
教师请病假怎么扣工资要根据事业单位的规章制度确定。一般来说,病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。 法
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幼儿园老师请假扣上个月的工资合法吗?
如果是签订的合同制的老师,扣除工资必须有合理的理由,例如违背规章制度等等,否则是无故克扣工资,是不合法的,可以到劳动监察大队投诉处理,或者直接提起劳动仲裁。若劳
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工厂不愿补偿员工。员工该怎么办?
去当地劳动站申请仲裁
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我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱
你好,协商不成,建议提起诉讼处理
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我已经离职一年半了。我还能向单位要求赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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然后向老板明确提出离职,老板不同意,该怎么办?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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