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月休4天,春节放了3天,这个月需要少休一天吗
更新时间:2024-02-23 09:29:12
问题描述:
月休4天,春节放了3天, 这个月需要少休一天吗
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刘江律师
服务地区:重庆-重庆
184-0230-3232
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月休 4 天,春节放了 3 天,这个月不需要少休一天。
月休 4 天是指在一个月内可以休息 4 天,这是一种固定的休假制度。而春节放了 3 天是指在春节期间放假 3 天,这是一种法定的节假日。两者是不同的概念,不应该相互抵消。因此,在这种情况下,这个月仍然需要休满 4 天。
2024.02.22 18:28:16
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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春节是法定假日,不应当计算在月休4天的时间内
2024.02.22 20:42:49
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,法定节假日一般不算在里面的
2024.02.23 09:29:12
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王健律师
服务地区:重庆-重庆
138-9616-1499
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春节是法定节假日,不冲抵的
2024.02.22 20:48:41
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法律分析:不是,春节放假是按照法律的规定,对农历正月初
一、初
二、初三放假,一般连同两周的休息日进行调休,放假7天。年休假是指按照法律的规定,对累计工作现行一年以上的职工,每年度安排一定的时间。年假是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,是带薪的。过年放假是国家法定休假日;年休假只是职工累计工作后才能享受的假期。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024.02.22 17:44:29
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劳动纠纷律师团队
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春节放假法定是三天,通常为初
一、初
二、初三。但加上前后周末调休之后,实际可以放到七天。
众所周知每年的春节都有七天假期,虽看着很长但是就其根本其中只有3天是法定假日,还有4天是利用双休凑数的。如果在此期间要上班,一定要选择法定节假日那3天,主要是因为有3倍工资,法定节假日属于劳动者休息时间,但是用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作,不过用人单位应该向劳动者支付
延长
工作时间的加班工资,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《
全国年节及纪念日放假办法
》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2024.02.22 17:44:54
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法律分析:国家规定春节放3天假期。加上两个周末算是七天,但是会有调休;会把节前、节后的双休日调到一起来休,所以,连续休息七天。包括除夕、初
一、初
二、初
三、初
四、初
五、初六;法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2024.02.22 17:45:02
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