你好，我的劳动合同还差五天到期，现在是第三份合同，合同到期就满十年了，公司还需要跟我签订合同吗？

更新时间：2024-02-22 01:16:45

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刘斌律师
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当员工在公司工作满10年时，公司应当与员工签订无固定期限劳动合同，也就是说，公司不需要再按照固定期限签订劳动合同的方式与员工续约，而是应当与员工签订一份无固定期限的劳动合同。

2024.02.20 14:49:00

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天习律所律师
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员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的

2024.02.20 14:07:30

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韩留全律师
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您好，已连续工作期满10年的，如果再续签依法应当签订无固定期限的劳动合同。

2024.02.20 12:54:05

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彬彬律师
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那你第三次合同一签的话就是长期合同了

2024.02.22 01:16:45

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广东天习律师
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你好！公司还需要跟我签订合同的

2024.02.21 15:50:52

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吴昭燕律师
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你好，可以咨询一下公司的情况

2024.02.20 14:33:23

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024.02.20 12:28:31

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.02.20 12:28:35

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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。

2024.02.20 12:28:46

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