且已经明确告诉了离职日期，我想要离职日期的20天，但是人事又说自离没有工资，请问该怎么处理？

更新时间：2024-02-26 15:31:52

问题描述：

我于一个月前想向组长提出了离职申请，且已经明确告诉了离职日期，组长不理我，年后我再找组长，拿到了离职单，但是要求我在一个月后才能离职，已经远远超出了我想要离职日期的20天，现在我想要自离，但是人事又说自离没有工资，请问该怎么处理？

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你好工资问题去劳动局劳动仲裁

2024.02.26 15:31:52

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根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.02.20 08:09:36

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你好，你可以到劳动仲裁部门提起仲裁处理

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根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。
如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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