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您好，我在烧烤店做计件工，大年初三上班。工资可以安双倍发放吗？

更新时间：2024-02-20 09:30:14
问题描述：
您好，我在烧烤店做计件工，大年初三上班。工资可以安双倍发放吗？
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  • 王硕律师
    王硕律师
    服务地区：山东-临沂 182-6498-4993
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    你好，对于这样的事情，关键在于你是劳动关系还是劳务关系
    2024.02.20 09:30:14
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    双倍工资的计算方法：自用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日，每月支付二倍的工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应该扣除，包括提成、奖金、津贴和补贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.02.20 06:56:35
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    双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数，得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*8＝
    5.28（每小时工资）
    2024.02.20 06:57:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助517443 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    双倍工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.02.20 06:57:22
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