在2021年7月份上班到现在：想问一下律师这样的个体单位可以吗：这样可以吗？

更新时间：2024-02-20 10:51:44

问题描述：

你好我是一名退休人员：在2021年7月份上班到现在：2024年第一天上班签合同只签了一个月：想问一下律师这样的个体单位可以吗：之前签合同都是一年一签，今年他们签合同，签一个月想裁员就裁员，这样可以吗？

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谢奎和律师
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退休人员，领取退休金，再就业，签订的是劳务合同。这个是灵活的。公司这样做也不违法。

2024.02.20 10:02:00

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吴丁亚律师
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你好，退休人员不适应劳动法，认为不合理的可以不签订

2024.02.19 16:00:59

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富誉律所律师
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您好，您手上有哪些证据保留了相关打卡信息么

2024.02.19 14:47:06

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阳荣律所律师
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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

2024.02.19 14:42:20

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颜培卿律师
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你是退休的，对方随时可以解除劳务关系的。

2024.02.19 14:51:32

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九转律所律师
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你好可以签也可以不签，具体的你自己决定

2024.02.19 15:12:23

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俞超强律师
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你好，你已经退休了，不存在裁员的概念

2024.02.19 14:43:31

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钟宇弘律师
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你好，因为你是退休人员，不适用劳动法

2024.02.19 14:48:31

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任涌律师
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退休不是劳动纠纷的啊，具体看合同的啊

2024.02.19 22:31:34

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徐孝乐律师
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您好您这边可以申请仲裁的

2024.02.20 09:00:07

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高昆伦律师
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您好退休人员签的什么合同

2024.02.20 10:51:44

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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

2024.02.19 14:23:48

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2024.02.19 14:24:11

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"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"

2024.02.19 14:24:12

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