我这边被公司辞退，怎么要求赔偿金？

更新时间：2024-02-19 16:16:23

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我这边被公司辞退，怎么要求赔偿金？

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黄龙泉律师
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您好，如果单位没有给你发书面的辞退通知书，你就可以要求单位支付经济补偿金，如果单位给你发了书面的辞退通知书，你就可以要求单位支付经济赔偿金，也就是经济补偿金的二倍。经济补偿金等于您在单位工作的年限乘以你最近12个月的平均工资，以银行流水为准，超过半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。

2024.02.19 16:16:23

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杜红涛律师
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2024.02.19 10:27:47

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程智华律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.02.19 10:30:37

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肖育红律师
服务地区：湖北-武汉 189-7151-9543

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根据被辞退的案情事实，结合法律依据具体分析

2024.02.19 11:54:26

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荣广斌律师
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您好，可以详细说说具体情况吗？

2024.02.19 09:56:38

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曹露律师
服务地区：湖北-武汉 185-0716-9951

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你好，这边工作多久时间了？

2024.02.19 09:32:50

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被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行：公司辞退劳动者，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.02.19 09:04:27

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被公司辞退的赔偿方法：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.02.19 09:04:32

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被公司辞退，如果是被违法辞退的，可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来要求公司赔偿。赔偿金的支付标准则是劳动者在公司的工龄每满一年，赔偿二个月工资；半年以上不满一年的，赔偿二个月工资；不满半年的，赔偿一月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.02.19 09:05:13

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邓普云律师
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你好，可以跟我说下情况

2024.02.19 09:32:32

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刘刚律师
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您好！请问对方给您下了辞退通知书吗？

2024.02.19 10:30:14

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张伟律师
服务地区：湖北-武汉

拿到辞退通知了么？可以申请仲裁主张赔偿

2024.02.19 14:17:03

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