劳动合同开头签了名子,最后名子日期都没签生效吗

更新时间:2024-02-18 14:48:15
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劳动合同开头签了名子,最后名子日期都没签生效吗
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,合同最后一页没有签字是不生效的
    2024.02.18 14:48:15
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  • 律典法律律师
    服务地区:江苏-苏州 139-1311-1148
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    您好!这种情况没有法律效力
    2024.02.18 09:50:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1772679 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您说的具体什么情况呢
    2024.02.17 18:12:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助340828 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:生效。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。
    劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的;因劳动者没写日期,很容易被单位利用的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2024.02.17 18:12:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1902074 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    生效。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。
    劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的;因劳动者没写日期,很容易被单位利用的。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2024.02.17 18:12:56
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