您好,请问我二月二十几号提离职,下个月工资若不给我算带薪春节假期算不算违法呢

更新时间:2024-02-18 09:17:14
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您好,请问我二月二十几号提离职,下个月工资若不给我算带薪春节假期算不算违法呢
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  • 张维维律师
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    劳动者法定节假日带薪休假
    2024.02.18 09:17:14
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    您好,要看单位发给你的工资是按工作日工资算,还是按每天工资算(包含休息日)。如果认为不服,可以申请劳动仲裁
    2024.02.17 17:28:48
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您好!二月份离职,二月份春节假期不算工资吗?
春节后离职,春节假期的当月工资要看有没有加班,如果没有加班,按满勤算,原来多少就是多少。 以月薪3000为例,今年2月的实际出勤天数是15天,而正常的出勤天数
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您好,请问15号以后入职,工资下下个月发,违法吗?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉,维护自己的合法权益。&l
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请问我10月10号离职的,国庆节假日因为未满一个月不能算工资这样是对的吗
劳动者的日工资=其月工资收入÷月计薪天数(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。公休日、法定节假日缺勤的不计算为缺勤天数。工资至少每月支付一次,实行周
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您好,春节放假了,可公司不发工资辞职只按`计算给我们,请问这样做是犯法的吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老板拖欠工资
你好 老板拖欠工资可以仲裁
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老板扣你一半的工资不给你怎么办?
对老板扣工资问题,您有多种处理方式。首先,可以尝试与老板沟通协商;若无果,可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,还可提起诉讼。选择处理方式时,
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公司以不公平、不透明的绩效考核不合格为由,强迫我辞职,我可以提出劳动仲裁吗?
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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主动离开老板不发工资,而且没有签订劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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离职不干了没有提前讲直接走了老板折扣工资怎么办
离职扣工资问题,可采取以下操作:1. 协商解决,与老板沟通达成共识;2. 投诉处理,向劳动监察部门反映情况并要求处理;3. 仲裁申请,向劳动争议仲裁委员会提出仲
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薪水只有一半,怎么处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想问一下就是农民工和包工头干活的工资拖欠三年不理赔,这种怎么解决
处理拖欠农民工工资问题,常见方式有:1)向劳动监察部门投诉;2)申请劳动仲裁;3)如有欠条,直接向法院申请支付令。选择方式时,需考虑证据充分性、处理时效及成本等
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一直放假,合法吗?
可以申请劳动仲裁的
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