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你好没有在北京饭店上班没有签合同还有当天离职走人吗
更新时间:2024-02-21 17:47:20
问题描述:
你好没有在
北京
饭店上班没有签
合同
还有当天离职走人吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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根据《劳动合同法》,即使您未在北京市某家飯店签署书面 contract, 且欲当日辞职离开工作岗位,在一般情况下,提前三十日以口头或书面形式通知用人单位即可
2024.02.17 16:04:40
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
2024.02.18 11:27:13
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李众飞律师
服务地区:北京-北京
134-2636-6005
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您没有签订劳动合同,没有去实际上班,哪来的离职走人?
2024.02.17 17:46:34
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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最好提前申请离职,如果造成损失,公司可能要求赔偿
2024.02.21 17:47:20
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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你说的没有劳动合同的,可以起诉提起仲裁索要赔偿
2024.02.17 17:00:41
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李兴民律师
服务地区:北京-北京
153-2185-1899
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您好您可以申请劳动仲裁
2024.02.18 11:07:12
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你好我想问一下,我在酒店上班没有签订劳动合同,做了两个半月,能辞职直接走人吗
当然可以的啊,依法维权吧
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你好,没签订劳动合同可以随时辞职走人吗
你好,未签订劳动合同可以双倍工资赔偿的
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你好 就是我想离职可以随时走人吗 没有和公司签合同 能当天给到钱吗
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你好,建议与店长协商一致后离职,1
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你好我在酒店上班没有签劳动合同,辞职可以直接走人吗?
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你好没签有合同做了一个多月辞职能马上走人吗工作能结清吗
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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