春节假期后单位不辞退也不通知怎么办

更新时间：2024-02-18 09:22:45

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春节假期后单位不辞退也不通知怎么办

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郑登卿律师
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您好根据您的描述正常去上班或到劳动监察大队投诉处理

2024.02.17 11:50:25

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张维维律师
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若用人单位未辞退，可以先正常打卡上班。

2024.02.18 09:22:45

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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您好，可以到劳动监察部门投诉v

2024.02.17 11:33:46

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法律分析：不管是私企还是国企，其实都是不能随便辞退员工的。有以下两种办法：
1、单位辞退员工，那么根据不同的原因需要支付员工经济补偿或者赔偿金，如果员工过错是没有的情况下。
2、单位克扣员工工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.02.17 11:09:34

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可以去劳动局投诉维权

2024.02.17 11:09:36

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第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.02.17 11:09:36

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

这是不合法，可以申诉，予以抗辩主张。

2024.02.17 16:29:56

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