然后我在实习单位已经实习了半年,并且说不去的话属于自动离职,他违反了什么法?

更新时间:2024-02-17 08:36:37
问题描述:
我们学校让实习半年,然后我在实习单位已经实习了半年,但是他又让我去,并且说不去的话属于自动离职,他违反了什么法?
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    您好,向劳动部门投诉
    2024.02.17 08:36:28
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
    2024.02.17 08:36:31
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    实习期内,如果实习生与用人单位协商达成一致的,或者用人单位严重侵害实习生的合法权益的,实习生可以直接离职;如果没有上述情形的,一般实习生要提前书面通知用人单位,才能离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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没有签订劳动合同离职需要补签合同吗,需要办理哪些离职手续?
您好!需要有解除劳动合同的证明,因为可能涉及到社会保险问题
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没有签订劳动合同,成为正式员工,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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今天就不想上班了,KTV人员告诉我要交违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我被强制离职没签合同怎么办
被强制离职未签合同,可维权。操作包括:1. 收集证据,如工作记录、工资单等;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。根据情况选择合适方式。
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如果老板拖欠工资,是否违法?
可向劳动监察大队投诉,也可提起劳动仲裁
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异地公司合作,对方没有履行协议怎么办
异地合同纠纷可以双方当事人协商进行处理,如果协商不成的如果合同中有约定仲裁的可以申请仲裁,如果没有约定仲裁或者约定不明确的可以向人民法院起诉进行处理。 根据《民
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老板扣我贴瓷砖工资我砸自己贴的瓷砖现在老板报警了请问违法
砸瓷砖可能违法,应通过合法途径处理纠纷。可以选择与老板协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式维权。根据具体情况选择合适的方式,以维护自身权益。
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宁波产假怎么算?
宁波产假一共128天。其中执行国务院《女职工劳动保护特别规定》的98天产假,女方法定产假期满后,享受30天的奖励假,而这30天奖励假目前不作为国家法定产假。法律
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