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还是什么,就按照旷工算了,因为是旷一罚三两天了要扣六天工资
更新时间:2024-02-19 14:30:58
问题描述:
你好,我是TCL电子厂的,他们之前放假的时候说留年的放四天假不留年的放八九天,不知道是我弄混了还是什么,开工两天了我不知道,我还在家里没有去,就按照旷工算了,因为是旷一罚三两天了要扣六天工资,这合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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那你他放假那些通知他有没有啊?
2024.02.16 18:43:30
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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不合理的,可以去起诉的
2024.02.19 14:30:58
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024.02.16 17:12:58
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024.02.16 17:13:08
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