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我的社保已经满131个月了请问有多少个年假?
更新时间:2024-02-23 21:01:08
问题描述:
我的社保已经满131个月了 请问有多少个年假?
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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您好,现在是什么情况,满10年可以享受10天年假
2024.02.16 14:11:58
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任涌律师
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139-1759-0262
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这个一般是10天的啊,年假的
2024.02.16 21:18:30
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徐孝乐律师
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181-1710-9600
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您好 这个需要看工作年限的呢
2024.02.18 09:57:00
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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满十年不满二十年年假十天
2024.02.20 14:36:28
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平台特邀律师
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法律分析:在公司缴纳社保的年限和工作年限有一定的关联,可以根据社保算出工作年限,再计算年假。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024.02.16 13:44:55
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劳动纠纷律师团队
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1739296
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法律分析:年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024.02.16 13:45:13
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找法网咨询顾问
已帮助
166251
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法律分析:年假的话主要看你在这家公司的工作年限,与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024.02.16 13:45:31
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谢正力律师
服务地区:上海-上海
貝体看公司是怎么规定的
2024.02.23 21:01:08
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