员工离职,要求要把工资事先结算清楚,后面公司又发放工资给他,现在他拒不退还多发放的工资怎么办?

更新时间:2024-02-16 13:27:02
问题描述:
员工离职,要求要把工资事先结算清楚,我这边就先转账给他了,后面公司又发放工资给他,现在他拒不退还多发放的工资怎么办?
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  • 吴建平律师
    服务地区:福建-泉州 135-9922-5227
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    金额多少?当时有无签订合同
    2024.02.16 13:27:02
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员工在上班的地方和领导起冲突了,被迫离职了,然后对方扣押离职
1. 劳动者辞职后,如果老板压的一个月工资不给,可以向当地的劳动行政部门举报,要求用人单位支付足额的劳动报酬。 2. 根据法律规定,用人单位在解除或终止劳动合同
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我想问问,公司员工辞工了,没按照规定时间发工资,推辞发工资,
用人单位因劳动者旷工不发工资,如果其理由成立,且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的,劳动者应当尊重该决定;如果不发工资的期限或者数额不合理,则可以采用
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以前的公司,我辞职后,又给了我工资,这次工资是多发的,公司知
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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老板又不愿意马上结清工资,我的工资现在要拖到他年底放假的时候才会给你发放,你在应该怎么办
你好。遇到拖欠工资,可以提起劳动仲裁,到法院投诉,或者向劳动部门投诉。
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辞职时间还没到,公司让我提前离职,工资说按正常发工资,但是发
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
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