你好，我是在上海工作的，公司让签嘉兴外包公司，只交了工伤险，可以直接离职吗

更新时间：2024-02-19 16:01:10

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谢奎和律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.02.15 13:49:27

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九转律所律师
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您好，你们之间的合同具体是怎么规定的

2024.02.15 10:36:50

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高昆伦律师
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您好公司不交社保可以随时解除劳动合同

2024.02.19 16:01:10

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徐孝乐律师
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您好是需要提前一个月申请离职的

2024.02.18 09:39:23

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任涌律师
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辞职没有补偿的啊，依法维权的啊

2024.02.16 20:20:19

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韩梦云律师
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你好，这个是不能签署的

2024.02.15 10:36:36

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张春利律师
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你好可以委托律师诉讼

2024.02.15 10:47:13

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在劳动者申请工伤认定期间，单位一般不能主动解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.02.15 09:43:37

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024.02.15 09:43:39

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具体向社保和劳动部门确认

2024.02.15 09:43:46

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