春节期间上班没有加班费并且上班时间超过14小时

更新时间：2024-02-12 14:40:40

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若遇到在春节期间，公司强制要求员工加班的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期改正。或者员工可以选择接受加班，要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.02.12 14:40:11

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春节期间上班，劳动法规定的加班费，从30到，初二，这3天，每天是300%的工资。因为这3天是法定假日，还有其他的4天，是周六周日进行的串休，单位如果给加班的话应该给200%，如果不给加班的话，过后要给安排调休｡

2024.02.12 14:40:36

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春节期间上班，劳动法规定的加班费，从30到，初二，这3天，每天是300%的工资。因为这3天是法定假日，还有其他的4天，是周六周日进行的串休，单位如果给加班的话应该给200%，如果不给加班的话，过后要给安排调休｡

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