我的老板是私人老板没签合同,当时说年底给我结清工资,当时找他的时候要么不回消息要么就说没钱发消息打电

更新时间:2024-02-14 14:57:17
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我的老板是私人老板没签合同,当时说年底给我结清工资,当时找他的时候要么不回消息要么就说没钱发消息打电话都不怎么回这个改怎么弄?
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  • 郑路祥律师
    服务地区:浙江-嘉兴 182-5831-7654
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    需要微信聊天记录中明确老板欠款数额的证据,可以起诉。
    2024.02.14 13:11:09
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    建议申请劳动仲裁,要求对方赔偿
    2024.02.14 14:57:17
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    这个大概欠你们多少工资呀?
    2024.02.12 11:15:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助790509 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    给私人老板打工没签合同不给工资的,与老板协商发送工资,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2024.02.12 10:54:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助227932 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    跟私人老板没有合同讨工资时,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (一)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (三)通过诉讼途径解决。法律依据:《劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条 
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
    2024.02.12 10:54:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1189109 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在劳动关系的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024.02.12 10:55:02
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从上家公司离职了,人事给我发消息我没看见所以没回,老板就不给我发工资了,怎么办
你好、可以直接问老板要,再不给就去劳动监察大队投诉或举报。
全部6个答案 >
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我这是跟劳务公司签的合同 说好的年底结清工资 现在是打电话也不接 发微信也不回 我要怎么
劳动合同到期工资结算困难,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法
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老板拖欠工资,怎么办?发信息不回,打电话吧 就一直说钱没到位,说好的3月份肯定给,结果没给
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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辞职是老板同意的,结工资的时候没结清,一大部分打的欠条。现在打电话不接,发信息不回,我该怎么办?
群体性劳动维权是劳动法律关系中人数为数人的劳动者一方对用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,侵害劳动者权利和义务的行为所进行的维权。发生群体劳资纠纷
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老板答应给工资可是现在已经到年底了还没给,打电话发信息催他,他不接电话要不回信息好像是把我拉到黑名单
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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我的手在工作中受伤了,我的工资是170!我的工作假期是多少,我的工作工资是多少
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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我是暑假工人,是不是三倍?
三倍的工资,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法,按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低
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下班期间和主管请假休息主管蛮不讲理不给请假我就辞工了工作了5天并没有拿到工资,洗澡碰到小拇指传出疼痛
您的问题涉及工伤和未支付工资两个方面。对于工伤问题,首先应立即就医并保留相关医疗证明;其次,及时向劳动监察部门报告,并在法定代理人协助下申请工伤认定。对于未支付
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你好老板,拖欠工资怎么办?
您好,处理拖欠工资问题,具体操作如下:一,收集证据,如工资条、劳动合同等;二,与老板协商,要求支付工资;三,若协商无果,向劳动行政部门投诉;四,申请劳动争议仲裁
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上个月的预支工资和本月的预支工资。是否合理地从上个月的工资中扣除?
你好:一、用人单位的行为严重违法二、法律明确规定必须按时足额发放工资三、用人单位无权扣除你上月工资四、可以通过法律程序依法维权
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企业增加了工作量和待遇,员工不愿意解决
您好,可以及时申请仲裁维权
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发工资时,不小心发到员工冻结的银行账户怎么办
对工资错发至员工冻结账户的问题,常见处理方式有:一是及时与银行沟通,寻求解决方案;二是与员工协商,重新安排工资发放。选择哪种方式,应根据具体情况判断。若银行能迅
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