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老板欠我工资我打了12333投诉,现在他公司账户都被冻结了请我我还可以撤诉吗
更新时间:2024-02-22 17:54:23
问题描述:
老板欠我工资我打了12333投诉,现在他公司账户都被冻结了请我我还可以撤诉吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘江律师
服务地区:重庆-重庆
184-0230-3232
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如果你已经向 12333 投诉了老板欠薪的问题,并且老板的公司账户已经被冻结,那么你可以考虑撤诉。但是,在撤诉之前,你需要与老板协商解决欠薪问题,并确保你能够获得应得的工资。如果老板不同意解决欠薪问题,你可以继续通过法律途径维护自己的权益。
2024.02.10 10:49:15
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吴毅律师
服务地区:重庆-重庆
182-2533-8217
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需要看被冻结的原因,应该不是因为您投诉导致的被冻结
2024.02.18 11:18:52
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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投诉不会冻结账户,冻结账户应当是其他原因
2024.02.09 20:38:45
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王健律师
服务地区:重庆-重庆
138-9616-1499
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投诉你可以撤回,不过欠的工资给了吗
2024.02.22 17:54:23
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,什么原因被冻结的呢
2024.02.11 23:35:07
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孙泽东律师
服务地区:重庆-重庆
136-4826-4021
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公民有撤回投诉的权利
2024.02.11 08:38:56
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平台法律顾问团队
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欠薪线索投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。
1、如果投诉还是在处理中,还未做出处理结果的时候,投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉;
2、尚在处理期的投诉,可由投诉方登陆具体相关网站,进行撤销操作;
3、若已处理结束的,则需由投诉发注册邮箱发信件至客服邮箱,告知具体事宜申请撤销;
4、假如投诉在处理中,投诉有了处理结果,并且给了被投诉方处罚地时候,投诉方则无法自主取消投诉,需要通过帮助中心地留言入口申请由客服人员来撤销。
假如被投诉方受到处罚,投诉方留言申请撤销处罚是无效的。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八十条
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
第八十一条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
2024.02.09 19:11:11
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找法网咨询顾问
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欠薪线索投诉如何撤回,需视情况而定:
1、如果您是通过网络平台进行的投诉,可以联系客服撤回;
2、如果您是通过当地劳动行政部门进行投诉,可以及时联系有关部门说明情况,表示已收到薪水。
欠薪如何讨薪
1、到劳动行政部门举报;
2、也可以直接申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《关于实施
劳动保障监察条例
若干规定》 第三十五条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:
(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;
(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
(三)对情节轻微,且已改正的,撤销立案。
经调查、检查,劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的,也应当撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
2024.02.09 19:11:15
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劳动纠纷律师团队
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根据法律规定,拖欠薪水的公司员工可以直接到劳动局投诉,要求派遣
劳动监察
大队介入此事,同时保留好与该公司之间事实
劳动关系
的证据。如果调解无效,劳动者和用人单位仍然存在劳动关系,劳动者可以依法申请劳动仲裁。
如果劳动者和用人单位解除劳动合同超过一年,那么已经过了劳动
仲裁时效
,劳动者不可以主张合法权益了,劳动争议仲裁委员会不会受理。
2024.02.09 19:11:22
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