但是后续的这些分公司并没有和我签订劳动合同,请问公司这种行为是否违法?

更新时间:2024-02-11 14:24:35
问题描述:
2014年我入职北京一家单位做财务工作,这家单位是北京分公司,总公司是青岛的,我入职的时候是跟北京分这家签定了劳动合同,社保和公积金也是北京分这家缴纳的,随着业务发展,集团后面又不断成立了10余个分公司,这些分公司之间存在关联关系,但是后续的这些分公司并没有和我签订劳动合同,也未支付任何劳动报酬,但是也由我做财务工作,工作量也越来越多,我几乎无法承受,请问公司这种行为是否违法?我该如何维护自己的权益?
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4位律师解答
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    公司的做法可能涉及违反《中华人民共和国劳动法》关于建立书面劳动合同及按时足额支付工资的规定。您有权要求与所有涉及到您的工作的子公司或部门补订正式合同,并追
    2024.02.09 09:40:39
    点赞
  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京 157-1139-9093
    咨询我
    您好,如果工作量过多,可以与单位协商,如果仍协商不成可以提出解除劳动合同。
    2024.02.11 14:24:35
    点赞
  • 李众飞律师
    服务地区:北京-北京 134-2636-6005
    咨询我
    未支付劳动报酬,未签订劳动合同,公司的做法明显违法
    2024.02.09 16:13:34
    点赞
  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
    咨询我
    你可以向单位提出请求增加工资或者向单位提出增加人手
    2024.02.10 11:10:01
    点赞
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