我一个工资三千五,我上了二十二天的班是多少工资

更新时间:2024-02-07 19:54:17
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我一个工资三千五,我上了二十二天的班是多少工资
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    劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入;日工资则等于月工资收入÷月计薪天数;而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条
    工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
    第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数。
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    21.75天。
    2024.02.07 19:53:51
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    【法律意见】
    月计薪天数应该为
    21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,先转换为每日工资,然后按照实际上班的天数在计算应发放的工资,即上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资。
    2024.02.07 19:53:53
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    法律分析:计算标准的正确算法:工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    循按劳分配原则,实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    2024.02.07 19:54:17
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一个月3天假,月工资3500元,我上了18天班,应拿多少工资
你好,关于工资数额的计算,可以询问公司的会计
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我一个月工资3500啊,上了15天班,一天应该多少钱?
拿出计算器 好好弄积极沟通维护自身解决问题
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我上月,十二月,我领工资,才五千二,上班三十一天
工作日加班到晚上11点时薪不低于平时工资的1.5倍,休息日加班费不低于平时工资2倍,法定节假日时薪不低于平时工资的3倍。加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休
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月薪五千,月休4天,上了6天班是多少钱
按照劳动法规定,月工资应该按照21.75天计算,所以 日薪=5500/21.75=252.87元,
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加班应如何支付工资
加班应如何支付工资
加班加点 17567
四千一个月30天休两天,上了22天班发多少钱
月工资4000元/21.75天*出勤天数22天
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一个月三天假,工资3500,我上了18天班,应该得到多少工资
法律分析:上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资月工资÷ 21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28
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一个月工资五千一个月休息四天他一天多少钱?
按自然天数算就除30天,按上班天数算就除26天,但不论你打算算什么,其实结果都是一样的。比如出事误工期70天,这天数一般都是自然天数,误工费月工资除30就直接乘
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一个月1200工资,我只上了六天,多少钱
月平均工资包括奖金;津贴和补贴;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工
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我的工资一个月是三千五,我上了25天应该给我发多少工资?
发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付;单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来发放
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