95年在合同存续期间，由于企业的原因社保中断7个月，现在可以让原单位给补交那7个月的社保吗

更新时间：2024-02-07 12:13:47

问题描述：

我93年到97签4年合同，95年在合同存续期间，由于企业的原因社保中断7个月，现在可以让原单位给补交那7个月的社保吗

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合同到期社保会分三种方式处理：
1、转入新单位接续下去，若其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳；
2、在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳；
3、可以自己按照自由职业者的身份自己继续缴纳。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.02.07 11:42:05

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

当时断交的原因是什么？社保部门是什么意见？

2024.02.07 12:13:47

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