工厂里面提前预支工资要扣除百分之二十

更新时间：2024-02-09 13:23:38

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工厂里面提前预支工资要扣除百分之二十

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余联刚律师
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您好，不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉。

2024.02.09 13:23:38

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法律分析：企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.02.05 23:31:20

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若因劳动者提前离职，导致用人单位有经济损失的，用人单位扣劳动者本人工资的，是合法的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.02.05 23:31:21

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法律分析：
1、没有明确的规定说正式工可以预支工资，所以得看你所在工厂的具体情况，公司仁慈，就会同意预支，要是不同意，也在情理之中。
2、如果个人经济上有困难，需要将已经工作的工资提前得到支取，那么只有想法以家庭困难急需用钱为由，向公司预借部分钱款，说明在工资发放时进行扣除，一般这样的方法公司都会同意的，但是需要去行政部门批复后到人事部去备案后相关人员签字后，可去财务部领取，工资不能提前预支，只能用这种方式提前预借。法律依据：《工资支付条例》
第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2024.02.05 23:31:36

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