投诉劳动监察大队不作为

更新时间：2024-02-05 10:00:40

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投诉劳动监察大队不作为

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1、劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼；
2、不管采用哪种方式维权，都要有证据证明劳动监察大队不作为；
3、如果发生劳动纠纷，劳动监察大队解调不成，可以申请劳动仲裁，比投诉劳动监察大队更实际；
4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.02.05 10:00:07

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1.劳动监察大队不作为，可以像上一级的人力资源和社会保障局反应情况。上一级的人社局对下一级的劳动监察大队不作为的情况有权进行监督，并且责令整改。
2.其次，可以向法院提起行政诉讼。行政部门不作为的情形，可以通过法院诉讼的方式提起赔偿,并且通过法院的判决，责令行政部门履行职责。这是要在胜诉的情况下。因此，要提前保留好相关证据。
3.第三，可以向当地的信访部门反映情况。在第一第二中方式，可以采取这种方式。信访单位对权限范围的行政不作为情况有批评处罚的权限。
4..如果是存在欠农民工工资的问题，还可以向国wu院的微信客户端小程序，点击“欠薪线索投诉”，提交相关线索资料。讨要农民工工资的途径也包括到法院起诉等等。

2024.02.05 10:00:18

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法律分析：劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十一条中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。
任何人不得压制和打击报复。

2024.02.05 10:00:40

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