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律师,你好。请问退休或离职时，在职时历年的工作笔记本是否可以带走

更新时间：2024-02-05 20:33:22
问题描述：
律师,你好。请问退休或离职时，在职时历年的工作笔记本是否可以带走
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6位律师解答
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  • 石志忠律师
    石志忠律师
    服务地区：江苏-南京 189-1290-0832
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    属于私人物品，当然可以带走，如果公用的工作记录，不可以。
    2024.02.05 20:33:22
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  • 郭志杰律师
    郭志杰律师
    服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、工作笔记本是公司提供的话是需要交接给公司的。
    2024.02.05 15:39:45
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  • 李耀光律师
    李耀光律师
    服务地区：江苏-无锡 151-9668-1348
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    你好，能否可以带走看用人单位有无禁止规定。
    2024.02.05 10:02:32
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  • 丁力律师
    丁力律师
    服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    是的，可以要求带走，可以要求带走的。
    2024.02.05 15:22:54
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  • 周于炜律师
    周于炜律师
    服务地区：江苏-无锡 188-0151-4941
    咨询我
    您好，个人工作笔记是可以带走的。
    2024.02.05 10:44:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1142898 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析：从公司离职后档案不能自己带走。根据企业职工档案管理工作规定，企业职工调动、辞职或被辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。
    转递档案应只能通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。如果档案在自己手中，就会变成死档，影响今后的学习生活。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
    第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    （四）被依法追究刑事责任的。
    第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
    2024.02.05 09:32:29
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