你好!在上班中小拇指划破缝了六针应赔偿多少钱?

更新时间:2024-02-05 20:32:44
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你好!在上班中小拇指划破缝了六针应赔偿多少钱?
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  • 石志忠律师
    服务地区:江苏-南京 189-1290-0832
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    可以申报工伤认定,再申请劳动能力鉴定,再计算索陪。
    2024.02.05 20:32:44
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,赔偿包括医疗费,停工留薪期工资等。
    2024.02.05 07:44:37
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  • 阮兴军律师
    服务地区:安徽-合肥 178-5510-7259
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    先看医生哎,医生会告诉你的
    2024.02.05 06:55:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1817678 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:赔偿下列费用:
    1.医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2.交通食宿费。
    3.住院伙食补助。按本单位因公出差伙食补助标准的70%。
    4.按照伤残等级赔偿一次性伤残补助金。
    5.解除劳动合同的赔偿一次性伤残就业补助金 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六) - -次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    2024.02.05 06:14:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助862295 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果是缝针没有构成什么伤残的,只会赔付你治疗期间的工资,其他的需要你与单位进行协商。
    受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。
    申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
    依据法律依据:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2024.02.05 06:14:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助110403 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果是缝针没有构成什么伤残的,只会赔付你治疗期间的工资,其他的需要你与单位进行协商。
    受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。
    申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
    依据法律依据:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2024.02.05 06:15:09
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