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唐山劳动合同纠纷
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单位提出解除劳动合同用支付一次性伤残就业补助金吗
更新时间：2024-02-05 09:12:50
问题描述：
单位提出解除劳动
合同
用支付一次性伤残就业补助金吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁成顺律师
服务地区：河北-沧州
137-2277-5694
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有工伤的情况下才有对应的赔偿金
2024.02.05 09:12:50
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024.02.05 00:11:40
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平均3分钟内
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如果提出与单位解除劳动合同，可以得到一次性工伤医疗补助金。和一次性工伤就业补助金。一次性伤残和医疗由社保基金支付，一次性就业由用人单位支付。
法律依据：《
工伤保险条例
》
第三十七条工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
2024.02.05 00:11:52
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工伤员工自己解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位除过失性辞退外解除工伤员工劳动合同，以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条第二款
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系
，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.02.05 00:12:02
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单位支付一次性伤残就业补助金的标准
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领取了一次性就业补助金。还能要求单位赔付解除合同补偿金吗？谢谢您
你好，违法解除劳动合同，还需要支付经济补偿金
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:可以的。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
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大学丧假只有三天合理吗
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我的塔吊证书已经在其他公司备案了。我现在不能上班了。我该怎么办？
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你好，强制员工超休，违法吗？
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您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
年假的话，当年度的可能不能够有五？
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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好，及时沟通解决问题维护自身
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