今年51岁，女，养老保险未满15年，公司是否有权和我解除劳动合同？谢谢

更新时间：2024-02-04 18:44:01

问题描述：

今年51岁，女，养老保险未满15年，公司是否有权和我解除劳动合同？谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，双方已不属于劳动关系，公司可以提出解除。

2024.02.04 18:44:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助976136 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2024.02.04 15:23:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1567018 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2024.02.04 15:23:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助361464 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2024.02.04 15:24:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

快到退休年龄公司可以解除劳动合同吗

快到退休年龄公司可以解除劳动合同吗

达到退休年龄，养老保险不足15年，能否终止劳动合同

法定退休年龄到了，尽管保险不到15年，也可以终止合同。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我没有18岁想解除劳动合同可以吗

我没有18岁想解除劳动合同可以吗

劳动者达到退休年龄单位已享受养老保险待遇，用人单位终止劳动合

劳动者达到退休年龄单位已享受养老保险待遇，用人单位终止劳动合

50岁公司解除劳动合同，但社保没交满15年，公司可以解除劳动关系吗？

可以要求公司劳动补偿金啊。

全部18个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女性年满50岁养老没有交够15年公司可以解除劳动合同吗

如果女性年满50岁且没有交够15年养老保险，公司不能直接解除劳动合同。根据中国的劳动合同法，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。女性的法定退休年龄是50岁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女工年满55岁。由于养老保险未缴纳15年，不能享受养老待遇，公司能否解除劳动合同

与退休人员解除劳务合同的法律规定：如果退休人员开始领取养老金，则双方之间的关系是劳务关系，经双方协商一致，可以解除劳务合同；或者符合法定的情形，一方可以依法单方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女性工人年满55岁.由于养老保险未缴满15年，无法享受养老待遇，公司能否解除劳动合同？

员工到达退休年龄可以解除劳动合同。员工到了退休年龄后公司会主动跟劳动者解除合同，劳动者依法办理手续就能够拿到退休金。但是员工达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女工人年满55岁。因为养老保险还没有缴纳15年，所以不能享受养老待遇。公司能解除劳动合同吗？

员工到达退休年龄可以解除劳动合同。员工到了退休年龄后公司会主动跟劳动者解除合同，劳动者依法办理手续就能够拿到退休金。但是员工达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女员工50岁以上但社会保障不足15年，能否终止劳动合同？

您好，按我国现行劳动法相关政策，女的满50周岁，已经达到退休年龄，用人单位可以终止劳动者的劳动合同关系，并且不用支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女性年满50岁，社保未缴满15年，公司能强制解除劳动合同吗

在下列情况下员工是可以解除劳动合同的： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬； 3、用人单位未依法为劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职后罚款2000是否合理？

劳动合同未到期，用人单位违法解除合同的，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工；即员工每在单位工作满一年，单位需要支付其二个月的工资；不到一年，但满半年的，按一年算

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

还没有签订三方协议，需要提前多少天

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过年请假公司不批怎么办？

建议尽量协商处理吧

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好你好，我在工厂上了半个月班

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资

法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司解除劳动合同通知书范本

5869人下载

公司解除劳动合同通知书

5869人下载

关于公司解除劳动合同通知书范本

5869人下载

公司破产解除劳动合同协议书

5869人下载

5分钟前

张强律师

近期帮助 25229 人

我这个要怎么解决呢刚刚已经质询过你们

14分钟前

韩信德律师

近期帮助 7858 人

三个人原告具状人是不是写三个人名字

20分钟前

何江律师

近期帮助 35080 人

就是需要网上货款，没有看见30%的流动资金就签了合同

23分钟前

朗娜律师

近期帮助 1445 人

我是农村户口结婚了97年户口迁入98年分地只分到了口粮地没有分给责任地能要回来吗

24分钟前

何江律师

近期帮助 35080 人

签了合同对方不放款，还不取消合同

25分钟前

何江律师

近期帮助 35080 人

我收到一笔转账可是怎样还回去、应该是黑网贷

33分钟前

王传玲律师

近期帮助 559 人

多人夜间上门暴力踢门并拿走监控探头属违反治安那一条，应受到什么.处罚

33分钟前

何江律师

近期帮助 35080 人

我在网贷上签了电子合同然后要我在卡里存放百分之二十余额现在要起诉我

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟