今年51岁,女,养老保险未满15年,公司是否有权和我解除劳动合同?谢谢

更新时间:2024-02-04 18:44:01
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,双方已不属于劳动关系,公司可以提出解除。
    2024.02.04 18:44:01
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    已帮助443413 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2024.02.04 15:23:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助887610 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2024.02.04 15:23:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1778260 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 解除劳动合同的方式:
    - 协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    - 提前通知:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。

    2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同:用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是,除第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2024.02.04 15:24:00
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公司借条范本2022
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达到退休年龄,养老保险不足15年,能否终止劳动合同
法定退休年龄到了,尽管保险不到15年,也可以终止合同。
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女性年满50岁养老没有交够15年公司可以解除劳动合同吗
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全部4个答案 >
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女工年满55岁。由于养老保险未缴纳15年,不能享受养老待遇,
与退休人员解除劳务合同的法律规定:如果退休人员开始领取养老金,则双方之间的关系是劳务关系,经双方协商一致,可以解除劳务合同;或者符合法定的情形,一方可以依法单方
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女性工人年满55岁.由于养老保险未缴满15年,无法享受养老待
员工到达退休年龄可以解除劳动合同。员工到了退休年龄后公司会主动跟劳动者解除合同,劳动者依法办理手续就能够拿到退休金。但是员工达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止
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女工人年满55岁。因为养老保险还没有缴纳15年,所以不能享受
员工到达退休年龄可以解除劳动合同。员工到了退休年龄后公司会主动跟劳动者解除合同,劳动者依法办理手续就能够拿到退休金。但是员工达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止
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女员工50岁以上但社会保障不足15年,能否终止劳动合同?
您好,按我国现行劳动法相关政策,女的满50周岁,已经达到退休年龄,用人单位可以终止劳动者的劳动合同关系,并且不用支付经济补偿金
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女性年满50岁,社保未缴满15年,公司能强制解除劳动合同吗
在下列情况下员工是可以解除劳动合同的: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬; 3、用人单位未依法为劳动
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