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续签合同变更问题
更新时间:2024-02-03 23:50:53
问题描述:
续签
合同变更
问题
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合同
的变更方式有:
1、当事人合意变更。以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同,故而合意变更合同的程序,应该遵循合同订立时的要约承诺规则,而且变更后的合同内容欲发生法律效力,也应符合合同的生效要件;
2、法院或
仲裁
机关裁决。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第五百四十三条 当事人协商一致,可以变更合同。
2024.02.03 23:50:36
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合同纠纷律师团队
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改合同的方式有签订补充协议或者是解除原合同重新订立新的合同。合同变更之后,新的合同对双方当事人产生约束力。当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。法律依据:《中华人民
共和
国
民法典
》第五百四十三条
当事人协商一致,可以变更合同。
第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
2024.02.03 23:50:50
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续签的合同是属于新的劳动合同的。续订的合同中,职工的工作时间、地点、岗位以及工资水平、签订的日期等内容可能会有变化,属于对原合同的变更,因此该合同一般是新合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024.02.03 23:50:53
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