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我未满18周岁打的假期工过年我要回家,不想干了,说不回来一天按三天工资扣
更新时间:2024-02-04 20:53:17
问题描述:
我未满18周岁打的假期工 过年我要回家,后面就不回来了,不想干了,结果老板不让 说不回来一天按三天工资扣
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于非律师
服务地区:辽宁-大连
185-0425-3999
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单位有规章制度么?制度是如何规定的?
2024.02.04 18:15:32
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
2024.02.04 20:53:17
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劳动纠纷律师团队
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024.02.03 23:32:19
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平台特邀律师
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已帮助
1014899
人 · 响应时间
平均4分钟内
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法律分析:根据我国相关法律规定,用人单位需要按照
合同
约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资,拒不支付的,可以请求劳动部门调解,必要时可以向人民法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.02.03 23:32:25
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找法网咨询顾问
已帮助
236353
人 · 响应时间
平均1分钟内
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根据我国相关法律规定,用人单位需要按照合同约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资,拒不支付的,可以请求劳动部门调解,必要时可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.02.03 23:32:36
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王强律师
服务地区:辽宁-大连
可以向劳动监察部门进行投诉。
2024.02.04 02:02:47
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