我想问春节期间上班餐饮行业没有三倍工资或三天假吗？

更新时间：2024-02-04 10:26:18

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高昆伦律师
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您好法定节假日上班是需要支付三倍工资的

2024.02.04 10:26:18

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百全律所律师
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您好，现在是什么情况，有合同吗

2024.02.03 19:09:06

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任涌律师
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有的啊，法定假日三倍工资啊

2024.02.03 20:42:31

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徐孝乐律师
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小时工春节期间有三倍工资

2024.02.04 10:08:28

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这个要看具体公司具体规定了，国家只规定了三倍工资却没有严格规定月休四天。
春节假期是从除夕到正月初六，一共七天时间，其中有几天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。
过年加班工资计算方法
春节是法定假日，初
一、初
二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

2024.02.03 18:30:58

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法律分析：如果是国家法定节假日上班规定有三倍工资的话，那么餐饮业的职员上班也是有三倍工资的。一般来说节假日是全国放假时间，如果遇到必须要加班的情况，那么一天的加班费是以其日工资的三倍计算的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.02.03 18:31:01

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法律分析：春节上班没有三倍工资这个是不合理的，用人单位这样做是违法的，可以申请劳动争议仲裁。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第三十三条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024.02.03 18:31:15

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任思雨律师
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三倍工资，这是劳动法规定的。

2024.02.04 08:51:35

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