现在想辞职没提前跟老板说老板要扣我上班期间一个周的工资这个是哪方的问题呢

更新时间：2024-02-04 16:53:38

问题描述：

你好就是我在奶茶店工作了一个月不到没转正也没签任何合同现在想辞职没提前跟老板说老板要扣我上班期间一个周的工资这个是哪方的问题呢

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樊慧律师
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您好，老板的说法是不合法的哈，应当按规定支付工资，不得以任何理由克扣工资。

2024.02.04 16:53:38

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陈梦璟律师
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离职不提前说，是您这边没有处理好。老板扣工资没有说明损失也是不合理的

2024.02.03 17:57:40

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涂伟律师
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您好，老板这样做是违法的，可以投诉。

2024.02.03 09:39:03

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周清智律师
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劳动的，这种可以去劳动局举报

2024.02.03 17:21:20

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劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。

2024.02.03 02:52:18

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法律分析：如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职，扣工资的，为无效条款。如果扣了你的工资，你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
但是，建议劳动者按照规定辞职，因为不按照规定辞职，给单位造成损失的，劳动者需承担赔偿责任，单位承担举证责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.02.03 02:52:18

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024.02.03 02:52:18

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