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在奶茶店工作的,然后店长扣工资
更新时间:2024-02-03 20:47:12
问题描述:
在奶茶店工作的,然后店长扣工资
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吉玉梅律师
服务地区:江苏-南通
139-6278-5155
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他扣工资有没有合法的理由,没合法理由随意扣的话你可以申请劳动仲裁
2024.02.03 07:33:57
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石志忠律师
服务地区:江苏-南京
189-1290-0832
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如果无正当理由扣工资,可以申请劳动仲裁要求返还。
2024.02.03 20:47:12
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,建议您向奶茶店所在地劳动监察投诉。
2024.02.03 12:32:09
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杨雨律师
服务地区:江苏-南通
136-2627-9767
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如无正当理由不能随意克扣员工工资
2024.02.03 02:44:30
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504106
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平均1分钟内
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老板扣工资,若属于违反法律规定的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,并提交存在
劳动关系
、扣工资不合理的等相关证明。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2024.02.02 22:20:40
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找法网咨询顾问
已帮助
1842000
人 · 响应时间
平均3分钟内
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老板扣工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,也可以与公司进行协商,协商不成的可以依法申请调解、
仲裁
,或者在仲裁后,依法提起诉讼。
《劳动法》
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024.02.02 22:20:43
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1001951
人 · 响应时间
平均3分钟内
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如果店长克扣员工工资,员工可以通过劳动行政部门投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.02.02 22:20:53
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