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劳务合同上明确写了年终奖最低两个月，发了一个半月
更新时间：2024-02-02 17:32:57
问题描述：
劳务
合同
上明确写了年终奖最低两个月，发了一个半月
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2024.02.02 17:32:10
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要看公司的具体规定。如果公司在签劳动合同或者书面说明录用条件时，写明员工都可以享受年终奖，或者是在公司的相关规定中有明确规定的，那么，合同期满终止的情况下，应该可以拿到。
如果年终奖和考评挂钩，确定了考评期间，且考评期满为止在职的员工，有权享受年终奖。考评期的绝大部分时间在职，因合同期满离职的员工，可以和公司协商年终奖的问题，协商不成可以提请
仲裁
。法律依据：《
劳动合同法
》第14条
规定的劳动者提出，公司应当订立无固定期限劳动合同的情形之外，是否续约，是公司自主权。
2024.02.02 17:32:35
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