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我在一个公司买养老保险,没买养老保险,再买雇主险的公司出现了工伤九级,应该怎么赔偿?
更新时间:2024-02-02 17:07:02
问题描述:
我在一个公司买养老保险,一个公司签了
合同
,没买养老保险,公司帮我买了雇主险,再买雇主险的公司出现了工伤九级,应该怎么赔偿?
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3位律师解答
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安徽汇吉律所律师
服务地区:安徽-合肥
400-6062-2325
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发生工伤可以申请工伤认定索赔
2024.02.02 16:54:34
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如果是工伤,则由用人单位进行赔偿。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条 例确定,解除
劳动关系
时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条 例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴
定结
论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据:《工伤保险条 例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门
会同
国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2024.02.02 16:31:03
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李永会律师
服务地区:安徽-合肥
是由工伤保险基金支付的赔偿,包括医疗费用、住院伙食补助费、食宿费、停工留薪期内的工资、一次性伤残补助金等。
2024.02.02 17:07:02
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