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刚满18打寒假工在过年年十三年初一年初二连续排班可以投诉吗
更新时间：2024-02-03 15:41:32
问题描述：
刚满18打寒假工在过年年十三年初一年初二连续排班可以投诉吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹怡婷律师
服务地区：广东-河源
152-2094-0894
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你好，如果实在不想上班又安排上班，是可以投诉的。去找相应的劳动行政部门进行投诉
2024.02.03 15:41:32
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天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
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在校生的话，可以诉讼啊
2024.02.02 09:04:42
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会投诉。 《
工资支付暂行规定
》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024.02.01 23:32:09
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劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。
2024.02.01 23:32:11
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465823
人 · 响应时间
平均2分钟内
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1、到所在单位要求工会或
劳动纠纷
调解委员会协助解决；
2、到所在地劳动争议
仲裁
委员会提出劳动申诉(劳动行政部门受理不收费用)；
3、不服劳动部门裁定，可在收到裁制书15天内向所在地法院提出诉讼；
4、不服法院判决，可在收到判决书15天内向中级人民法院上诉。法律依据：《
职工带薪年休假条例
》 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
2024.02.01 23:32:49
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