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您好公司以前是8小时现在公司还是强制执行了，人事部的意思你要么就做，话你自己主动离职，没有补偿金和失
更新时间：2024-02-01 15:33:45
问题描述：
您好公司以前是8小时现在 改成12小时制，员工没同意，公司还是强制执行了，人事部的意思你要么就做，不做的 话你自己主动离职，没有补偿金和失业金
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法律分析：现实生活中，如果想辞职，但公司又不同意的，员工就可以提前30日向公司发出提前解除劳动
合同
的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，员工与单位之间的劳动合同就依法解除。
至于工作时间问题，按照劳动法的有关规定，每周工作时间40小时，
延长
工作时间每月累计不得超过36小时，并且应当支付相应的加班工资。如果公司的行为违反了劳动法规定，那么员工还可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024.02.01 15:33:45
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