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我们公司一个车间因生产原因导致停产，现在公司要求我们调到别的部门打扫卫生，合法吗？
更新时间：2024-02-02 09:25:00
问题描述：
我们公司一个车间因生产原因导致停产，现在公司要求我们调到别的部门打扫卫生，合法吗？但
合同
上有注明“乙方必须服从甲方工作安排”
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周清智律师
服务地区：四川-成都
134-0841-2645
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你好，这种是可以拒绝的
2024.02.01 11:03:02
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赵江龙律师
服务地区：四川-成都
159-8226-7390
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你好，现在是什么状况呢
2024.02.02 09:25:00
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法律分析：根据我国法律规定，需要看合同的规定，有约定的可以调动，没有的需要双方协商。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2024.02.01 02:14:01
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找法网咨询顾问
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1539550
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什么时候签的合同呢
2024.02.01 02:14:04
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1801322
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您好，可以申请
劳动仲裁
2024.02.01 02:14:13
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