领导建议我请长假，我请了之后前三个单位给我交一部分社保，后面单位也不给交了，单位又不给我停

更新时间：2024-02-02 10:56:55

问题描述：

你好，我因为要看病，请假次比较多，领导建议我请长假，我请了之后前三个单位给我交一部分社保，剩下的一部分我自己交。后面单位也不给交了，让我自己交，我觉得太多了，就想停了，单位又不给我停，非要让我自己交

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你好，我因为要看病，请假次比较多，领导建议我请长假，我请了之后前三个单位给我交一部分社保，剩下的一部分我自己交。后面单位也不给交了，让我自己交，我觉得太多了，就想停了，单位又不给我停，非要让我自己交

2024.02.02 10:56:55

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安治国律师
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您好，可以和单位协商处理，让你自己去交

2024.02.01 10:03:46

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病假不可以一直请下去。用人单位不是社会福利机构，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024.02.01 01:11:26

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在职职工因病请长假所交社保在正规的公司里是不需要自己全部承担的，因请病假所交的社保企业让自己全部承担，可向当地的劳动仲裁机构投诉。

2024.02.01 01:11:43

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法律分析：病假不可以一直请下去。用人单位不是社会福利机构，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024.02.01 01:11:46

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