临时工做满五个月，每个月每把300个小时扣30%的工资。而且每个小时扣除3块钱

更新时间：2024-02-01 16:37:23

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到时候签的是什么协议呀？他是协议上有说要扣钱的

2024.02.01 09:36:06

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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

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早上好，这个是不合理的劳动案件

2024.02.01 09:16:20

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上午好，这是可以协商约定的

2024.02.01 09:02:42

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法律分析：“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”：
(一)国家法律法规中有明确规定的(如判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等);
(二)依法签订的劳动合同中有明确约定的(如用人单位代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用等);
(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须相应下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地标准;
(五)因劳动者请事假等相应减发的工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.02.01 01:10:39

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可以申请劳动仲裁的

2024.02.01 01:10:41

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您好！可以申请劳动仲裁维权

2024.02.01 01:10:54

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