你好，被公司解雇半年了还能起诉吗？

更新时间：2024-03-23 09:11:54

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你好，被公司解雇半年了还能起诉吗？

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你好！首先，如果用人单位辞退劳动者，劳动者在一年之内依然可以通过仲裁维权。根据规定，劳动争议的申请仲裁时效期间为一年。如果劳动关系终止，那么劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。其次，假如劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬发生了争议，劳动者申请仲裁的时间将不受这一年的限制。另外，如果因为特殊情况导致无法在时效期内申请仲裁，比如不可抗力或其他正当理由，那么仲裁时效可以中止，在中止原因消失后，仲裁时效期间将继续计算。最后，还是希望尽可能协商处理，如果后期依然无法达成共识，可以选择通过法律途径维权。

2024.02.01 20:46:40

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崔斌律师
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果你被公司解雇已经超过了一年，那么你可能已经超过了仲裁时效，无法再通过仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。

2024.03.23 09:11:54

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刘明磊律师
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劳动纠纷在发生争议之日起一年内可以申请劳动仲裁

2024.02.01 14:50:42

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邵嘉澍律师
服务地区：陕西-西安 155-2901-8018

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还没有超过仲裁时效，公司什么原因解雇你》

2024.02.02 15:36:18

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王晓鸣律师
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你好，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿。

2024.01.31 14:30:16

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陕西科莱所律师
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你好，您这边工作多长时间了

2024.01.31 10:24:14

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李忠民律师
服务地区：陕西-西安

你好，可以通过劳动仲裁起诉

2024.01.31 11:57:26

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