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试用期,今天30号提离职,离职通知写的是1号走,可以吗?
更新时间:2024-02-20 17:50:03
问题描述:
试用期,今天30号提离职,离职通知写的是1号走,可以吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
咨询我
您好 如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
2024.01.30 11:48:43
点赞
卓文强律师
服务地区:广东-深圳
138-2657-7953
咨询我
试用期,可以提前3天通知,书面申请,保留证据
2024.01.30 10:20:12
点赞
国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
咨询我
可以,没有相关规定禁止此类行为。
2024.01.31 16:10:58
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
咨询我
你好!这个可以进行离职的
2024.02.20 17:50:03
点赞
陈儒敏律师
服务地区:广东-深圳
158-1556-6381
咨询我
您好,可以的,可以解决的
2024.01.30 10:16:35
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
958743
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,如果你在试用期,是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职,单位扣工资,可以到
劳动监察
投诉或者申请
劳动争议
仲裁
2024.01.30 09:34:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
338294
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好!建议同用人单位协商处理
2024.01.30 09:34:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1890245
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在试用期劳动
合同
可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2024.01.30 09:34:51
点赞
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