我是未成年跟着朋友去干陪酒了我这个朋友没给我钱

更新时间:2024-02-13 18:16:55
问题描述:
我是未成年 跟着朋友去干陪酒了 我这个朋友没给我钱
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  • 耿正义律师
    服务地区:河北-衡水 137-3052-0735
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    这个在于你们之前达成的协议,你陪酒,说好要给你工资或者报酬了吗?如果没有那就是义务帮忙
    2024.01.29 14:48:31
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  • 赵蒙律师
    服务地区:河北-石家庄 177-9806-8528
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    您好,及时止损,和对方沟通下。
    2024.01.31 16:22:14
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  • 高宏图律师
    服务地区:河北-保定 158-3085-6666
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    未成年有偿陪侍,可以报案处理
    2024.01.29 20:30:00
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    如果有证据可以提出诉讼的。
    2024.01.30 08:05:36
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  • 王德桥律师
    服务地区:河北-雄安新区 133-1312-9526
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    饮酒有害健康,不要去了。
    2024.02.13 18:16:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助836035 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    未成年人可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。如果金额过大,可以要回来。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第二十条 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
    第二十一条 不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
      八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。
    第二十二条 不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
    2024.01.29 13:50:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1751687 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    组织未成年有偿陪侍,构成组织未成年人进行违反治安管理活动罪。处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    一、组织未成年陪酒是否犯法需要分情况进行讨论:
    1、如果只是单纯的陪酒,没有其它的违法行为的,构成组织未成年人进行违法治安管理活动罪;
    2、如果有从事色情交易等其它行为,情节严重构成其他犯罪的,要被追究刑事责任。
    组织未成年有偿陪侍,构成组织未成年人进行违反治安管理活动罪,情节严重,构成犯罪的,需要负刑事责任。
    二、组织未成年卖婬的量刑如下:
    1、组织未成年卖淫要判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
    2、情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
    3、组织未成年人卖淫的,从重处罚。
    法律依据:《中华人民共和国刑法
    第二百六十二条之二
    组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。


    2024.01.29 13:50:57
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最近和公司协议离职,但是协议中缺少3、4月份的工资金额,总金额应在17811元要求我先签字可以吗?
您好,针对工资问题,您应首先与公司沟通,要求补全工资金额及发放时间的条款。若公司同意并补全,则可放心签字。若公司坚持写欠条,您应确保欠条中注明欠款人、欠款金额、
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给顾客安装设备不给钱怎么办?
你好,可以起诉维权
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19年11月因为老板说话太难听而辞职?你没有签合同吗?如果口头承诺的奖金不发呢?值得去劳动仲裁吗?
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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工程签订合同后不开工怎么赔偿
你好根据具体的情况确定
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五一调休一天假期五一全部上班工资怎么算
五一调休假期全上班,常见处理方式有:一是与用人单位协商,争取安排补休或支付加班工资;二是向劳动监察部门投诉,寻求行政救济。选择时,可先与单位沟通,若无果再考虑投
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你好,工作做二天没有工资了
离职后公司才支付工资,如果用人单位在离职时一次性付清劳动者工资,则符合《工资支付暂行规定》第九条的规定,是合法的。但如果公司在离职后延迟支付工资,则可能违反了《
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厂里现在处于淡季时期,老板安排工人轮流休息,工人在休息期间没有工资,厂方这种作法是否合法……
在处理厂方安排工人淡季休息不支付工资的问题时,常见方式包括:与厂方协商解决,了解具体安排和原因;如认为权益受损,可向劳动监察部门投诉;若双方无法达成一致,劳动者
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我在2022年3月4日离开了,然后我现在找工作,医院要求我的原医院离开证明,那我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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