15岁进厂，现在16了，被人举报公司有没有事

更新时间：2024-02-01 10:41:57

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郑登卿律师
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如非法招用未满16周岁的未成年人的用人单位，将由劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2024.01.29 11:38:40

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卜伟松律师
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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照

2024.02.01 10:41:57

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京师中山律所律师
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您是代表公司方，是吗？根据劳动法规定，禁止用人单位招未满十六周岁的未成年人。

2024.01.29 11:45:16

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刘斌律师
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上午好，这个是在哪里的纠纷呢，可以分析的

2024.01.29 11:35:33

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广东天习律师
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你好！有什么法律问题可以帮助你的

2024.01.29 16:08:00

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天习律所律师
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你好现在是已经被举报了

2024.01.29 11:35:03

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你好，可以到劳动局投诉的

2024.01.29 11:06:51

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法律分析：任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
1、可以向劳动监察大队进行举报
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。需要搜集物证，书证等证据材料。身份证、户口本等证明年龄的证件。照片、录音、人证等证明童工工作的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2024.01.29 11:06:52

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法律分析：可以向公安机关、工商行政管理部门以及劳动保障部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话为110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的举报电话为12333。法律依据：《禁止使用童工规定》
第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

2024.01.29 11:07:07

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